本文介绍的是【多人打分】的使用方法。这是一款专为需要多人参与评价的场景设计的小程序，比如学校教师年度民主测评、企业部门内部绩效互评、青年岗位能手比赛评分、社区党员评议等。
一、怎么发起一次有效的互评？三步完成
1. 创建表单：进入【多人打分】首页，点击“新建互评”，填写活动名称（如“2024年第二季度班组长互评”），设置参与人名单——可手动输入姓名+工号，或粘贴Excel格式的纯文本名单（每行一人，用空格或逗号分隔）；
2. 配置规则：勾选“允许自评”或“仅限互评”；开启“领表锁定手机”后，每位参与者必须用微信扫码领取专属二维码，同一微信号只能提交1次，无法重复进入或代填；
3. 发布与通知：生成分享链接或二维码，发至微信群即可。参与者点击链接后，自动识别身份（不读取手机号、不获取通讯录），只显示需给自己打分的其他人姓名列表。
二、为什么能杜绝刷票？关键在“领表锁机”机制
“领表锁定手机”不是概念宣传，而是具体动作：每人首次扫码后，系统绑定该微信ID与对应姓名；另外打开链接时，页面直接提示“您已完成打分”，无法重新作答。后台也不显示答题者IP或设备信息，确保匿名性——评委之间看不到谁给谁打了多少分，组织者只能看到汇总结果。
三、结果怎么查？秒出+可导出
说白了，所有人员提交完毕后，管理员在后台点击“刷新统计”，页面立即显示：
• 每位被评人的平均分、最高分、最低分；
• 每个评分项（如“协作能力”“责任心”）的得分分布柱状图（仅基础条形图，无动态大屏）；
• 点击“导出Excel”，生成含原始打分明细的表格（含打分人编号、被评人姓名、各维度分数），文件名自动标注日期和活动名称。
目前已有街道办工作人员用它做社区工作者季度互评，技工院校教师用它组织教学能力同行评议，还有企业HR在试用期转正评估中部署。整个过程不需下载APP、不强制注册账号、不采集身份证或人脸信息——所有数据仅保存于当次活动周期内，活动结束30天后自动清除。（别问我是怎么知道的）
常见问题参考：多人打分小程序好用吗？实际用过的人反馈，从建表到出分不到10分钟；民主测评怎么保证公平？靠“领表锁机+匿名提交+结果脱敏”三层控制；绩效互评工具哪个稳定？【多人打分】近6个月无服务中断记录，微信内加载速度快，低端安卓机也能正常提交。
