绩效考核、教师评优、技能大赛、党员民主评议——这些场景都常需多人互相打分，但传统方式容易卡在三个环节：发纸质表收不齐、用Excel手动录分易出错、汇总后还要反复核对谁没交。本文介绍的是【多人打分】的使用方法，它专为这类轻量级集体评价设计，不依赖账号体系，打开网页就能用。
一、三步建好打分表（5分钟内完成）
1. 进入【多人打分】官网，点击“新建打分表”；
2. 填写标题（如“2024年度中层干部民主测评”），添加被评分人名单（每行一人，支持粘贴）；
3. 设置打分规则：可选1–5分制或1–10分制，勾选“允许匿名打分”（打分人不显示姓名），“限制每人仅提交1次”（防刷票），保存即生成专属链接和二维码。
二、扫码打分怎么操作？现场实测说明
细想一下，组织者把二维码打印出来贴在会议室门口，或用微信转发链接。打分人用手机微信扫码后，直接看到所有被评人列表，逐个选择分数（如张三：4分，李四：5分），点“提交”即完成。系统自动记录提交时间，不显示打分人信息，也不提示谁已打、谁未打——避免从众或压力打分。
三、结果怎么查？实时看+导出Excel
打分开始后，组织者回到【多人打分】后台，页面顶部显示“已提交X份”，点击“查看结果”即可看到：每位被评人的平均分、总分、提交人数；按分数从高到低排序；点击单人名字，可查看所有打分记录（仅显示分数，不显示打分人）。右上角有“导出Excel”按钮，下载的表格含：被评人姓名、平均分、最低分、最高分、提交份数，共5列数据，可直接用于存档或汇报。
注意：不需提前收集手机号或工号，不强制注册登录；所有数据仅保存在当前打分表内，关闭浏览器后链接仍有效，但管理员可随时删除整张表；目前不支持修改已提交的分数，建议发布前确认规则无误（这点挺关键的）。
如果你正面临“民主测评收表慢”、“教学比赛统分出错”、“季度绩效多人互评难汇总”等问题，可以试试【多人打分】。它不做复杂报表，不对接其他系统，只解决一个具体问题：让多人打分这件事，从发纸笔、催交表、敲键盘，变成扫个码、点几下、导个表。
