绩效考核中常遇到一个问题：让团队成员互相打分，但收表靠微信私发、汇总靠人工Excel录入，容易漏填、错填、拖进度。本文介绍的是【多人打分】的使用方法——一款专为多人交叉评价设计的在线工具，已在实际场景中用于企业季度绩效互评、学校师德民主测评、行业技能比武打分等任务。
一、创建互评任务的4个具体步骤
- 访问 【多人打分】 网站，不需注册，直接点击“新建打分”；
- 填写被评人名单（例如：张三、李四、王五），每人一行，支持复制粘贴；
- 设置打分人范围：可选“所有人互评”，也可指定“仅本组成员打分”或“由主管+同事共同打分”；
- 勾选“开启匿名打分”——提交后，被评人看不到谁给自己打了多少分，但管理员后台可见全部原始记录。
二、实际使用中的关键细节
比如某技术部做季度互评：共12人，要求每人给其他11人打分（不含自己）。启用【多人打分】后，系统自动生成132份独立打分页（12×11），每位员工登录后只看到自己的待评列表，不会误点他人页面。打分时支持1–5分制或文字评语（可关闭文字框，仅保留数字打分）。
所有分数提交后，后台立即生成汇总表：每人总分、平均分、各维度得分（如协作能力/交付质量）、未打分人员名单。点击“导出Excel”，下载的文件包含两页：第一页是全部原始打分记录（含时间戳），第二页是按被评人归类的平均分汇总——HR可直接用于绩效面谈材料。
三、哪些场景用起来最顺手？
- 企业绩效考核：行政部组织跨部门互评，避免熟人打分偏高；
- 学校民主测评：学生匿名给任课老师打分，教务处当天就能出结果；
- 比赛评分：5位评委对10名选手独立打分，去掉最高最低分后自动算均值；
- 项目复盘互评：敏捷小组成员对彼此在迭代中的贡献打分，不记名更敢说真话。
注意：所有数据仅保存在当前浏览器会话中，关闭页面后不保留；如需长期存档，务必在打分结束前导出Excel。目前不支持手机APP，但适配微信内置浏览器和Chrome/Firefox电脑端，加载快、无广告、无强制登录。
如果你正为“绩效考核多人打分怎么组织”“民主测评结果怎么快速汇总”“比赛评分怎样避免统分出错”发愁，可以试试【多人打分】。从建表到出结果，全程10分钟内完成，已服务超2700个团队的实际打分需求。
