本文介绍的是【多人打分】的使用方法。它不是问卷，也不是投票，而是专为“需要多个人给彼此或同一组人打分”设计的轻量工具。
一、具体怎么用？三步完成一次满意度调查打分
- 第一步：创建评分表——打开【多人打分】官网，点击“新建打分”，输入活动名称（如“2024年客服部季度互评”），添加被评人名单（每行一个姓名，共10人或50人都可），再设置评分项（如“服务态度”“响应速度”“问题解决能力”，最多填5项，每项默认按1–5分打）；
- 第二步：发链接给评分人——系统生成唯一链接（如 drdf.top/s/abc123），直接微信发给10位同事；每人点开后只看到被评人列表和评分框，看不到他人填了什么，也看不到自己被谁打了分；
- 第三步：查结果——末了说一句1人提交后，管理员刷新结果页，所有人的平均分、每项得分、原始打分记录（隐藏打分人ID）立即显示；点击“导出Excel”，下载的表格含列：被评人姓名、各项得分、平均分、总分，格式规整，可直接打印或发邮件。
二、哪些场景真正用得上？
说实话，我们观察到用户常用在这些实际场合：
- 部门内部绩效互评：6人小组每月互评，避免当面打分尴尬，又防止有人漏填；
- 学生干部民主测评：班级30人匿名给5位候选人打分，班长5分钟收齐结果；
- 教学比赛评委打分：3位专家独立评分，系统自动去掉最高最低分、算平均分，减少人工统分错误；
- 客户满意度回访打分：让10个重点客户各自对上次服务打分（仅1项“整体满意程度”），后台一眼看清哪位客户打了低分。
注意：所有打分过程不需注册账号，不绑手机号，不读取微信信息；匿名指“打分人之间不可见”，但管理员能看到完整数据用于统计；每次创建的链接有效期默认7天，超时自动关闭，保障数据不外泄。
（这点挺关键的）
如果你正在找“匿名满意度调查打分怎么做”“多人互相打分工具哪个好用”“绩效考核怎么在线打分”，可以试试【多人打分】。它不做复杂分析，不推报表，就解决一件事：让多人快速、安静、准确地把分打完，结果马上出来。
