满意度调查怎么做？很多人卡在第一步：怎么让多人公平、快速、不重复地给彼此打分，又不让结果被干扰？本文介绍的是【多人打分】的使用方法——一个专为多人互评设计的在线工具，不需要注册账号，打开网页就能用。
一、创建一次满意度测评的具体步骤
1. 打开【多人打分】官网，点击“新建测评”；
2. 填写测评名称（如“2024年度科室服务满意度调查”），选择“是否允许匿名”（勾选后，打分人姓名不显示在结果页）；
3. 输入被评人名单（每行一人，支持复制粘贴，最多50人）；
4. 设置打分人范围：可手动输入姓名，也可直接上传Excel名单（列名为“姓名”，无标题行亦可识别）；
5. 点击“生成链接”，系统自动生成唯一测评地址和二维码。
二、实际使用中要注意的细节
比如做教师民主测评时，常遇到问题：“怎么避免自己给自己打分？”——在设置环节勾选“禁止自评”，系统会自动过滤掉该选项；
再如比赛评分，评委需独立打分且不能看到他人分数——只要开启“匿名模式”，所有打分过程完全隔离，提交后才统一汇总；
还有人问“多人打分好用吗？能导出原始数据吗？”：每次测评结束后，页面右上角有“导出Excel”按钮，下载的表格包含每位打分人的姓名（若未匿名）、被评人、所打分数、提交时间，共4列，格式清晰可直接用于归档或二次计算。
三、哪些场景真正用得上？
- 单位内部年度民主测评（如党员评议、中层干部互评）
- 学校教师教学满意度调查（学生匿名评教师，或教师互评）
- 技能比武、文艺汇演等现场赛事的评委打分（提前发链接，赛后5分钟出总分）
- 新员工试用期360度反馈（同事+主管+跨部门协作人共同打分）
目前【多人打分】不收集手机号、不绑定微信、不读取通讯录，所有数据仅保存在当次测评页面，关闭浏览器即清除临时记录。
如果你正在找“满意度调查怎么做”“民主测评怎么操作”“绩效考核打分工具推荐”，可以试试【多人打分】。不用安装软件，不用培训，填完名单发链接，打分结束自动算平均分、最高分、最低分，连小数点后两位都保留。
